Skip to content

Sin categorizar

Nuevos derechos de información para los trabajadores: qué cambia con la nueva normativa laboral
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto que transpone la Directiva (UE) 2019/1152 y refuerza el derecho de las personas trabajadoras a conocer de forma clara y por escrito las condiciones de su relación laboral. La nueva regulación amplía la información que deberá facilitarse sobre cuestiones como el salario, la jornada, las vacaciones, el período de prueba, el convenio colectivo o el uso de sistemas algorítmicos.